Twinkle, Twinkle Little Star – Bintang Hollywood, Itu

Anda mungkin berpikir bahwa untuk menjadi aktor yang bekerja di Hollywood, semua yang harus Anda lakukan adalah menjadi benar-benar baik dan kemudian mengirimkan headshots Anda. Nah di permukaan, itulah yang akan dikatakan semua orang dalam bisnis ini. Tetapi apa yang tidak akan mereka katakan adalah hal-hal yang bahkan tidak mereka ketahui … tentang diri mereka … proses mereka sendiri untuk memilih aktor yang mereka sendiri bahkan tidak sadari.

WTF, Anda mungkin berkata … bagaimana seorang direktur casting tidak tahu apa yang mereka cari atau bagaimana mereka memilih aktor yang datang untuk melihat mereka? Aku tahu kedengarannya gila tapi itu benar. Prosesnya mirip dengan cara Anda memilih dan memilih barang yang Anda beli. Anda pikir Anda membeli sesuatu karena "Anda ingin", tetapi dalam kenyataannya pikiran Anda sudah siap untuk benar-benar membatasi jumlah pilihan yang Anda miliki ketika membuat hampir semua jenis keputusan. Ada begitu banyak faktor yang mendikte perilaku manusia yang tidak bisa kita hadapi, tetapi mari kita bahas dasar-dasar sehingga Anda setidaknya bisa mulai memikirkan hal-hal ini dan mendapatkan hasil yang terbaik ketika Anda mencoba untuk mendapatkan audisi dan, yang lebih penting mendapatkan pekerjaan.

Jadi kembali ke judul … Twinkle, binar, bintang kecil. Apa yang saya maksud dengan itu? Yang saya katakan adalah Anda harus menjadi bintang atau setidaknya mencoba menjadi bintang jika Anda ingin berakting di Hollywood. Huh, kau bilang … tapi aku tidak ingin menjadi bintang … Aku seorang seniman dan ingin bertindak untuk semua alasan yang benar (apa pun artinya itu). Nah jika Anda ingin meletakkan makanan di atas meja dan yang lebih penting lagi jika Anda ingin dapat melatih keahlian Anda, Anda harus menciptakan permintaan untuk diri sendiri. Anda lihat, ada banyak sumber daya yang bersaing (baca aktor lain) di luar sana untuk mendapatkan perhatian para sutradara dan apa yang membuat Anda berpikir Anda layak mendapatkan perhatian mereka lebih dari seribu aktor lain (rata-rata) yang mengajukan untuk peran yang sama seperti Anda ? Jawabannya sederhana, karena mereka telah terlatih untuk berpikir sangat tinggi terhadap Anda … bahkan jika mereka bahkan tidak mengenal Anda. OK, Anda telah kehilangan saya di sana teman. Yang saya maksud adalah bahwa Anda harus mulai memasarkan diri Anda secara langsung dan tidak langsung kepada orang-orang ini sehingga ketika mereka mendapatkan pengajuan dari Anda, mereka mendapatkan sedikit "binar" di mata mereka dan berpikir, "oh ya, orang itu. ..kita perlu memanggilnya di ".

Mari kita hadapi itu, aktor itu seperti kecoak … kau menghancurkan mimpi-mimpi itu, dan sepuluh lagi dengan cepat akan menggantikannya … jadi jangan kecoa, jangan diganti. Anda harus menemukan cara untuk membedakan diri Anda, dan saya tidak bermaksud bertindak aneh atau berpakaian aneh. Maksud saya pastikan bahwa direktur casting memikirkan "merek" Anda ketika mereka melihat nama atau gambar Anda. Sebuah merek memiliki berbagai macam respons emosional yang melekat padanya, sedangkan headshot benar-benar tidak ada, selain mungkin, "Huh!", Diikuti dengan 'lemparan'.

Ini adalah topik yang sangat besar dan saya tidak dapat membahas semuanya di sini, tetapi Anda harus menganggap diri Anda sebagai merek dan jika Anda melihat apa yang dilakukan oleh sebagian besar pemasar terbaik dan terbaik, Anda mungkin mendapatkan beberapa ide hebat tentang cara memasarkan diri sendiri di jalan yang sama. Apapun itu, pikirkan, buat dan kemudian keluarkan di sana. Anda tidak akan percaya perbedaan yang akan terjadi dalam karir Anda!

Saya ingin melihat komentar dan pertanyaan Anda

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *