Mesin Jahit Telah Berkembang Selama Bertahun-Tahun

Mesin jahit adalah penemuan yang benar-benar mengubah industri dari awal awal. Singer keluar dengan mesin baru yang akan sangat meningkatkan efisiensi bagi mereka yang suka menjahit untuk mencari nafkah. Orang-orang segera menyadari bahwa mereka dapat menghemat cukup banyak waktu dan upaya dengan salah satu mesin modern ini daripada melakukan sesuatu dengan tangan. Tidak bisa dipercaya, ini sudah lebih dari 100 tahun yang lalu.

Sejak awal, mesin jahit dirancang untuk digunakan secara komersial di jalur pabrik oleh para pekerja. Mesin-mesin ini dilihat sebagai cara untuk mempercepat produksi dan meningkatkan keuntungan. Banyak dari model ini yang dibuat khusus untuk membuat jenis atau pola jahitan tertentu. Ketika ini diperhitungkan dengan harga tinggi, mudah untuk melihat mengapa banyak rumah tangga tidak memiliki mesin jahit sama sekali. Ini akan segera berubah.

Penjualan mesin jahit dalam negeri yang berskala besar tidak benar-benar dimulai sebelum sebelum tahun 1900. Itu memang menciptakan pasar baru, karena orang-orang sekarang dapat membuat pakaian mereka sendiri dengan lebih sedikit pekerjaan daripada sebelumnya. Beberapa mesin pertama tidak terlalu padat tetapi mereka bekerja lebih baik daripada melakukannya dengan cara manual. Namun, selama bertahun-tahun banyak perbaikan dilakukan.

Karena ada begitu banyak tahun pembuatan model mesin jahit di negara ini ada banyak barang antik yang besar. Para kolektor menghargai semua mesin bersejarah yang benar-benar memberi tahu kita dari mana industri itu berasal. Cukup menarik untuk melihat model-model ini dan belajar tentang bagaimana mereka berubah selama bertahun-tahun. Inovasi ini sangat luar biasa dan hasil yang mereka hasilkan merupakan lompatan besar ke depan pada saat itu.

Mesin jahit saat ini menggunakan listrik untuk tenaga tetapi mesin jahit pertama akan menggunakan pedal kaki atau engkol tangan. Mesin pertama juga sedikit lebih besar dan lebih berat dari apa yang dapat Anda beli hari ini. Hari ini Anda dapat menemukan mesin yang lebih kecil yang portabel sehingga Anda benar-benar dapat membawanya ke mana pun Anda perlu. Selain itu, kualitas jahitan telah sangat meningkat selama bertahun-tahun tetapi ini diharapkan.

Karena begitu banyak mesin jahit antik berjalan kuat hari ini, Anda benar-benar tahu seberapa baik desain mereka. Tentu bisa sulit menemukan suku cadang untuk mesin yang sudah tua tetapi banyak perusahaan masih menyimpannya. Selain itu, berbagai kolektor dan dealer antik dapat membantu Anda melakukan apa saja yang Anda butuhkan agar saluran Anda tetap kuat untuk waktu yang lama.

Selama lebih dari satu abad perusahaan telah membuat banyak perbaikan pada jajaran mesin jahit mereka. Ini telah memungkinkan orang untuk menjadi sangat baik dalam membuat desain khusus pada hampir semua jenis kain yang dapat Anda bayangkan. Evolusi ini kemungkinan akan terus berlanjut karena setiap tahun lebih banyak peningkatan diperkenalkan ke mesin-mesin terbaru.

Selama Sesi Interview – Some Do's and Dont's

Pengusaha memiliki empat masalah utama ketika merekrut karyawan baru:

1. Apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman untuk melakukan pekerjaan itu?

2. Orang macam apa kamu?

3. Apakah Anda cocok di perusahaan dan menguntungkan kita?

4. Apa yang akan Anda bayar?

Ketika ditanya, "Mengapa Anda pikir Anda cocok untuk pekerjaan ini?", Jawab dengan:

• Saya memiliki potensi untuk menguntungkan perusahaan dalam dua bidang. (Sebutkan dua area di mana Anda yakin Anda dapat menambahkan nilai.)

• Saya dapat menjawabnya dengan positif karena dua alasan. (Sebutkan dua contoh atau fakta sebagai bukti.)

• Tiga kualifikasi saya yang paling kuat untuk pekerjaan ini adalah ______, ______ dan ______. (Selalu tekankan keahlianmu!)

• Berdasarkan informasi yang Anda bagikan hari ini, saya dapat mengatakan bahwa saya memiliki potensi serta antusiasme dan ketekunan yang Anda harapkan dari seseorang yang bekerja untuk perusahaan Anda. (Berikan contoh.)

• Saya telah menghadapi situasi dan tantangan dalam pekerjaan saya sebelumnya yang serupa dengan mereka yang terlibat dengan posisi ini dan saya memiliki rekam jejak yang sukses. (Rumit tentang satu.)

Perlu diingat bahwa Anda menjual diri Anda kepada semua orang yang Anda temui. Ini berarti resepsionis, asisten, orang yang Anda lewati dalam berjalan, orang-orang di lift. Jika semuanya berjalan dengan baik, Anda akan bekerja dengan orang-orang ini! Semakin banyak orang yang Anda tinggalkan dengan kesan yang baik, semakin baik peluang Anda untuk diingat. Proyeksikan diri Anda sebagai seseorang yang menyenangkan, bijaksana, membantu, dan siap.

• Bersiaplah untuk menunjukkan kualitas-kualitas ini. Pengusaha tertarik pada pelamar yang:

o Apakah diarahkan pada tujuan dan memiliki rasa yang baik tentang minat mereka berdasarkan kekuatan mereka;

o Memiliki pengetahuan tentang organisasi dan mengapa mereka ingin bekerja di sana;

o Yakin akan potensi mereka untuk berkontribusi pada organisasi; dan

o Dapat mendiskusikan pengalaman masa lalu yang menunjukkan keterampilan dan kemampuan yang penting bagi pemberi kerja.

• Jangan terlambat. Jika memungkinkan, sampailah 15-20 menit lebih awal untuk wawancara. Temukan tempat untuk berkumpul dan periksa penampilan Anda, pastikan dasi / pakaian Anda lurus dan tidak berkerut; dokumen Anda adalah dalam rangka dan mendapatkan pemikiran Anda bersama. Matikan telepon seluler dan perangkat elektronik lainnya sebelum wawancara.

• Jangan membawa siapa pun bersama Anda. Jika Anda berbagi tumpangan dengan seseorang, mereka harus menunggu di dalam mobil.

• Perkenalkan diri Anda dengan jabat tangan yang percaya diri dan senyuman! Kesan pertama berjalan jauh, menjadikannya hebat! Kesan pertama dibuat dalam delapan detik pertama dan keputusan perekrutan dibuat dalam 35 detik pertama. Itulah mengapa sangat penting untuk turun di kaki kanan dan membangun hubungan instan dengan pewawancara. Ketika Anda memiliki hubungan dengan pewawancara, itu meningkatkan kemampuan Anda untuk terhubung dengan mereka pada tingkat yang lebih dalam. Anda bahkan dapat menciptakan perasaan percaya dan persahabatan.

• Pertahankan bahasa tubuh yang positif. Duduk tegak dan terlihat tertarik.

• Pertahankan kontak mata dengan pewawancara Anda. Jika Anda diwawancarai oleh lebih dari satu orang pada satu waktu, pastikan untuk mempertahankan kontak mata dengan semua pihak. Tetap fokus dan tingkat intensitas Anda tinggi sepanjang wawancara.

• Dengarkan baik-baik pewawancara Anda. Urutkan kembali pertanyaan yang diminta pewawancara dan gunakan sebagai awal jawaban Anda. Ini menyelamatkan Anda dari membuang waktu pewawancara Anda, dan menunjukkan bahwa Anda adalah pendengar yang cermat. Jawab pertanyaan secara spesifik, singkat, dan to the point. Pastikan Anda memberi mereka informasi yang mereka butuhkan untuk menilai bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jangan mengoceh terus. Ingat, tidak ada yang pernah mendengarkan sendiri dari pekerjaan!

• Jika Anda tidak mengerti pertanyaan pewawancara, mintalah klarifikasi. Jangan mulai mengoceh untuk menutupi fakta yang tidak Anda pahami.

• Mengajukan pertanyaan. Mengajukan pertanyaan yang tepat menunjukkan bahwa Anda dapat berpikir secara strategis, dan membantu Anda memutuskan apakah posisinya tepat untuk Anda. Jika belum muncul, akhiri wawancara dengan pertanyaan ini: "Apa yang Anda cari dalam kandidat untuk mengisi peran ini?" Jika jawabannya tidak sesuai dengan harapan Anda, maka Anda perlu berbicara. Perlu diingat wawancara juga bagi Anda untuk memutuskan apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda juga!

• Ketika pewawancara mengacu pada resume Anda, fokuslah pada pencapaian Anda, bukan hanya tugas pekerjaan Anda.

• Jangan terintimidasi oleh pewawancara. Mereka tidak ingin Anda gagal; mereka ingin Anda menunjukkan kepada mereka mengapa Anda akan berhasil dengan perusahaan mereka. Semakin cepat mereka mempekerjakan Anda, semakin cepat pencarian (dan Anda) Anda dapat berakhir.

• Jangan terintimidasi oleh pertanyaan apa pun yang ditanyakan pewawancara Anda. Kemampuan untuk berpikir di atas kaki Anda adalah aset penting, jadi tunjukkan pewawancara Anda, Anda bisa melakukan itu. Percaya diri dengan respons Anda!

• Jangan pernah mengutuk atau bersumpah selama wawancara, bahkan jika pewawancara melakukannya. Jadilah profesional sejati!

• Jangan memberikan jawaban negatif atau berbicara buruk tentang majikan, manajer atau pengalaman saat ini atau sebelumnya. Ketika seorang pewawancara mengajukan pertanyaan spesifik tentang majikan Anda saat ini / sebelumnya dan mencoba mengelabui Anda agar memberi jawaban negatif, jangan tertipu! Pertanyaan-pertanyaan perilaku dirancang untuk membuat Anda berkeringat dan berubah negatif. Bersikaplah positif dan konsisten dengan respons Anda terhadap semua jenis pertanyaan. Selalu siapkan jawaban positif sebelumnya (lihat hikmahnya dalam segala hal).

• Ketika ditanya, "Apa kelemahan Anda?" jawablah dengan menyatakan di mana Anda cocok dan apakah Anda mungkin tidak cocok dalam organisasi karena hal itu berkaitan dengan keterampilan Anda.

• Jangan khawatir tentang menjadi gugup, ini adalah respons alami. Gunakan energi gugup itu untuk keuntungan Anda dan jadilah antusias, tetapi berhati-hatilah untuk tidak melebih-lebihkan jawaban atau berbicara terlalu banyak.

• Jangan pernah bertanya kepada perusahaan tentang paket gaji atau manfaat sampai Anda menerima tawaran pekerjaan.

• Jangan pernah mencoba untuk menutup terlalu cepat, karena waktu negosiasi mungkin panjang.

• Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini, jangan pergi tanpa mengungkapkan minat Anda yang tulus dalam mendapatkan pekerjaan ini.